内部治理综述
发布日期:2015-12-13 12:00:00   作者:   

 

学校坚持依法治校、民主行政、民主管理。在优化学校文化过程中,用先进的教育思想、管理理念落实在具体管理工作中。
1、学校文化不断优化。在教工及学生重大活动中学校不断宣传落实“办一流实验示范校,育时代优秀大同人”的办学目标与“团结改革实干奉献”的大同精神。学校依法依学校章程自主管理,重大事务在学校网站公开(如招生、收费、国际交流、招聘教师等),学校向上级或大学推荐优秀学生、荣誉称号获得均在校内公告栏公示。对有关事务有来信必予回复、处理。
2、学校法制宣传工作有专人负责(分管德育副校长、工会与学生处具体操作)有计划、有总结。每年年初或年底请民警、法制宣传员对师生开展专题教育宣讲活动,每周宣传栏有法制警员“周边地区治安简报”。
3、学校认真学习市委组织部、市科教党委、市教委等下发的经修改颁布的“完善校长负责制”、1+3文件,进一步完善学校管理,保障党总支政治核心作用,校长负责管理、工会参与民主管理监督。学校每周校务会议有议题、有记录,学校每周行政会议有议政、有决策;每届(次)教代会有预告、有文本征求意见、有决议记录。学校管理运作顺畅,行政决策民主程序规范。
学校人事管理制度完善,老师招聘、岗位聘任、教师晋级、荣誉称号评审均有规范流程、公开动作、民主评聘。在这次教师岗位聘任职级评审及退休教师收入分配改革工作中均依法照章办理,没有重大信访事件。
4、学校校园网建设到位,外网内网权责分明。学校还运用“大同报”等不同媒体多渠道发布信息、公开校务。有健全的教代会制度,对讨论议题预先均告知教工及代表,教代会充分行使民主权利,重大事项没有发生不经行政、教代会讨论的情况。

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